- 自分、もしくは家族の健康にも優先する仕事なんてこの世に一つもない。 ニートの海外就職日記
-- http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-303.html

経由

- 妻が病気の時、夫は会社を休むべきか？ : 恋愛・結婚・離婚 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
-- http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2009/1010/267719.htm?o=0&p=0

夫婦間の問題は結婚した事もないので分からない。

仕事と自分の体/家族の優先度について言えば、自分自身は「自分/家族優先」の考え。
だって、会社や組織は自分の体や家族が壊れても治してくれないから。会社や組織が冷酷だ、というわけではなくて、単純に病気にかかったら治すのはお医者さんだし、家族が病気になっても同様。家族の仲が険悪になったらそれを何とかするのは当事者である自分や、エスカレートしたら家庭裁判所の人達とかになるわけで。
もちろんそうなった場合の医療費や裁判費用はどうするの？って、それは毎月のお給料や保険代から出るので、それを出してくれる会社は確かにありがたいけど、でも単純に役目が違うだけなので。

仕事優先したあまり夫婦仲が悪くなった、じゃぁ会社や上司に仲直りを頼めるのか？頼まれたとして実行できるのか？仕事優先で成人病にかかったり過労死しました、じょあ会社や上司に病気の治療を頼めるのか？死んだ人間を生き返らせる事ができるのか？
多分難しいか不可能だし、仮に自分が社長や上司の立場になったとして、部下やその家族から上記のような依頼をされて受ける事ができるか？保険代をきちんと払うとか、過労死に至った場合は賠償金を払うのが限度で、人の肉体や感情のもつれそれ自体までは戻せない。

ってなことをつらつら考えるに、やっぱり会社や組織よりか、自分の身の安全や家族だよなー、と考える自分は多分、ネット上で騒がれているようなブラック企業には向いてないのだろう。自分の人生上手く行かなかったのが会社のせいだとしたところで、じゃぁ会社が骨折って自分の人生をやり直させてくれるのかってそんなわけ無いし。会社で作った人脈が助けてくれる事はあるのだろうけど、でもそれは知り合った個々人の働きかけに依存するもので、会社や組織それ自体が率先して世話してくれる制度になっているわけでも無いし。